איפה אפשר ללמוד על ניהול עובדים?
אנחנו מאמינים שאחד מהמקורות החשובים ביותר, שאי אפשר ללמוד דרך ספרים (או גוגל), הוא מהניסיון בשטח של מנהלים אחרים שחולקים רעיונות ועצות.

לכן ביקשנו משלושה מנהלי משמרות ותיקים, שמשתמשים במערכת החכמה של אוטיפו לניהול משמרות, שיחלקו איתנו טיפים חיוניים לניהול עובדים.

1- טיפ לניהול עובדים חדשים

"טיפ מספר אחד שלי- אל תקחו שום דבר כמובן מאליו כשמדובר בניהול עובדים.

תתפלאו כמה מהעובדים החדשים לא היו בטוחים בחוקי העבודה ולא ידעו איזה משמרות שוות יותר כסף, מה מגיע להם וגם מה לא…

כשמגיע עובד חדש, תשבו איתו באופן מסודר ותתחילו מהבסיס."

2- טיפ למנהלי משמרות בתקופות מאתגרות

"יש תקופות שיותר קשה למלא משמרות- כמו חגים, תקופות מבחנים או בחודשי יולי אוגוסט.

ההמלצה שלי היא לצ'פר את העובדים שמוכנים לקחת על עצמם יותר משמרות בתקופות האלה (במסגרת החוק).

זה יכול להיות שובר לארוחה זוגית במסעדה טובה, כרטיסים לסרט בהקרנת VIP, תלושים בשווי משתלם,

נסו ולא תתחרטו!"

3- טיפ ליצירת קשר אותנטי עם העובדים

"יש תפיסה (מוטעית לטעמי) שמנהלים צריכים להראות סמכות ע"י הפגנת קשיחות ורצינות.

נראה לי שזה מגיע מהצבא, פיקוד ודיסטנס, גם אני הייתי ככה כשהתחלתי תפקיד של מנהל צוות.

רק אחרי שהשתחררתי והראיתי צדדים פחות רציניים, אז האווירה נהייתה הרבה יותר נעימה, העובדים לא חששו לגשת עם המלצות ובקשות וגם יזמו יותר מבעבר."

בקיצור, תהיו אנושיים."

שתהיה לכולם חזרה נעימה לשגרה 🙂